成立五项常态化工作制度，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，是全省唯一交流发言的国家级高新区。

中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上， 从“物理覆盖”的体系搭建， 为连续提升党务专业化程度。

打造企业红色娘家 过去，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑。

真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，联动6个财富园区党总支，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，最终看成长、看实绩，企业营收稳步攀升。

恒久以来，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，高新区立足园区成长实际，为彻底买通处事堵点，明确18家区直成员单位职责，把党员力量用在成长前沿，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，高尺度建成党企连心处事中心。

河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，实现全域有效覆盖，同时推行“三同步”工作法，真正实现引得来、留得下、成长好，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，项目落地速度、企业成长活力连续提升。

建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家， 与此同时，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，现有新经济组织85家、党支部59个，同步推进党建带群建，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，审批时限大幅压缩65%，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，企业成长理念深刻转变，党建红点亮成长红